Für unser Frauenhaus in Rheine suchen wir zum 01.09.2025 eine Fachkraft für Kinder (Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin) mit einem Stellenumfang von 25,5 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027.
Das Frauenhaus im Kreis Steinfurt in Trägerschaft der Diakonie WesT e.V. bietet Frauen und Kindern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, zu jeder Tages- und Nachtzeit unbürokratisch Beratung, Unterkunft und Schutz.
Kennziffer: FH-RH-130525
Eintrittsdatum: 01.09.2025
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: befristet
Ansprechperson:
Dirk Hoffmann
Fachbereichsleitung Soziales
Telefon: 0172 / 4214519
Sonja Havers
Leitung Frauenhaus Rheine
Telefon: 05971 / 12793
Zum Schutz der bei uns lebenden Frauen und Kinder ist die Adresse unseres Frauenhauses nicht öffentlich.
Sozialarbeiterin - Frauenhaus Rheine
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionierung und Durchführung von zielgruppenspezifischen pädagogischen Gruppen- und Einzelangeboten für die Kinder im Frauenhaus
- Verbesserung der Kooperationsarbeit an der Schnittstelle Frauenhaus, Jugendhilfe und Schulen
- Zusammenarbeit mit dem zuständigen Jugendamt, den Schulen und den Trägern der Jugendhilfe vor Ort
Ihr Profil:
- Voraussetzung: Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (B.A., M.A., Diplom)
- Berufserfahrung im Gewaltschutzbereich ist wünschenswert
- Psychische Stabilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit im Kontext von Gewalt an Frauen und Kindern
- Erfahrung in Gesprächsmoderation
- Frauenparteiliche Grundhaltung
- Interkulturelle Kompetenz
- Zeitliche Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten sowie Rufbereitschaft
- Digitale Medienkompetenzen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DD: Wir zahlen je nach Berufserfahrung zwischen 4.497,47€ und 4.729,29€ brutto monatlich bei einer Vollzeitstelle (39 Stunden / Woche). Bei Teilzeit erfolgt die Vergütung anteilig entsprechend der vereinbarten Wochenarbeitszeit
- + Kinderzulage
- + Jahressonderzahlung
- Eine zusätzliche Altersvorsorge bei der KZVK
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Ein kompetentes, engagiertes, multidisziplinäres Team
- Regelmäßige Supervision sowie kollegiale Beratung im Team
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich auf Grund der spezifischen Thematik ausschließlich an Frauen. Mehrsprachige Bewerberinnen sind herzlich willkommen.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten.